door Ruud | nov 28, 2024 | SHOD
In de vorige blog, in deze en in de beide blogs daarna worden telkens één van de vier ontwikkelingsstadia van een organisatie nader toegelicht. Aan de hand van de karakteristieken die typerend zijn voor ieder van deze organisatie-fasen; Reactief, Actief, Pro-actief en...
door Ruud | nov 21, 2024 | SHOD
Zoals in de vorige weblog toegezegd worden in deze en de drie hieropvolgende blogs, telkens één van de vier ontwikkelingsstadia van een organisatie nader toegelicht. Aan de hand van de karakteristieken die typerend zijn voor ieder van deze organisatie-fasen vroegen we...
door Ruud | jul 13, 2024 | SHOD
Naar onze dagelijkse beleving neigen veel organisaties procesmatig dus naar de zwarte kant over te hellen. Zeker zodra de druk(te) toeneemt. De directieven blijven dan het sterkst op zwart, de mentoren en coaches schuiven dan meer richting zwart en de verbindende of...
door Ruud | jan 22, 2024 | SHOD
Deze, ene keer, vraag ik u als lezer én wellicht als leider binnen uw organisatie, om wat zelfwerkzaamheid. Kunt u en durft u, mede aan de hand van bijgaand overzicht, te bepalen waar u en uw organisatie nu staan? Over de vier managementstijlen is in de literatuur al...
Recente reacties