Afgelopen periode drong (het boek van) Stephen Covey* zich weer eens nadrukkelijk aan mij op toen er nogal wat overlijdensberichten onze kant op kwamen. Te weten; de vader van een klant, een oud-klasgenoot (tot die dag een gerenommeerd chef-kok), een goede buur (In Twente (nood)noaber genoemd), de drummer van de band waarmee ik in het verleden jarenlang mocht rondtrekken en dan overleed ook nog; de krachtige en opmerkelijke echtgenote van een goede vriend.
Stel dat dit niet zo gegaan was, maar dat dit noodlot niet hen, maar mij had getroffen. Wat zouden deze mooie mensen dan boven mijn graf over mij gezegd hebben?
Zou ik een goede kennis, vriend, collega, zoon, echtgenoot of vader zijn geweest?
Welke karakterbeschrijving van jezelf had ik dan graag willen horen?
Wat voor bijdragen en prestaties zou ik vermeld willen hebben?

Laat ik dus nog eens goed naar de mensen om me heen kijken!
In welk opzicht hoop je dat je iets hebt betekend in hún leven.
Covey vraagt je deze antwoorden eens voor jezelf op te schrijven.

Dit inzicht komt zeker ten goede aan de zo door hem genoemde ‘Eigenschap 2 voor Effectief Leiderschap’, te weten; ‘begin met het einde voor ogen’. Dit betekent begin met een duidelijk beeld van je einddoel. “Dit houdt in dat je weet waar je heen wil zodat je beter begrijpt waar je nu bent, en ook altijd stappen kunt zetten in de juiste richting”.
“Hoe anders zou ons leven er nu uitzien als we wisten wat echt belangrijk voor ons was. Alleen dan kunnen we voortdurend bijsturen. Als de ladder telkens tegen de verkeerde muur staat, brengt elk stap je alleen maar dichter bij de verkeerde bestemming”.
“Als je succes wilt hebben met je bedrijf, probeer je een duidelijke omschrijving te geven van wat je wilt verwezenlijken. Je denkt goed na over je product of de dienst die je op de markt wilt brengen. Vervolgens regel je alles wat je nodig hebt – geld, onderzoek en ontwikkeling, uitvoering, marketing, personeel, bedrijfsruimte grondstoffen, enz. – om je doel te bereiken. Hoe beter je het einddoel al aan het begin voor je ziet, des te groter is de kans dat je een succesvolle onderneming opzet”.
Hetzelfde geldt voor ouderschap en voor zoveel meer andere essenties in het leven.
Maak een plan!
Willen we er niet allemaal graag toe doen en iets van belang voor een ander achterlaten?

* 𝘚𝘵𝘦𝘱𝘩𝘦𝘯 𝘙. 𝘊𝘰𝘷𝘦𝘺 – ‘𝘥𝘦 𝘻𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱𝘱𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱’.

Wilt u als leider tijdig een compact strategisch plan hebben, een effectief leider zijn en hiermee duidelijk sturing kunnen geven aan uw organisatie(s)?
Bel: 068 398 488