door Ruud | jul 8, 2024 | SHOD
De aanleiding tot deze weblog is een boek dat ik ontving van een van mijn relaties :‘Ga kathedralen bouwen’ van Daan Quakernaat. Een thema en (management)benadering die mij bijzonder aansprak. Vooral ook vanwege het extra essay over: ‘de zwarte en de witte wereld’ en...
door Ruud | jul 2, 2024 | SHOD
In het kader van leiderschapsontwikkeling praten we in onze praktijk vaak met managers over ‘loslaten’. Dit valt hen vaak niet mee. In het kader van ‘empowerment’ of ‘delegeren’ betekent dit om zaken met vertrouwen over te dragen aan anderen. Over de diepere betekenis...
door Ruud | apr 19, 2024 | SHOD
Enige tijd geleden sprak ik een ondernemer die jarenlang als specialist/vakman in loondienst werkte. Hij vertelde mij over deze periode, maar ook dat hij zich daarna jarenlang als zelfstandig specialist Service & Onderhoud had verhuurd aan vele maakbedrijven...
door Ruud | apr 5, 2024 | SHOD
Noch dit citaat uit een artikel, noch het artikel zelf, uit MT/Sprout wil ik u hier onthouden omdat het op interessante wijze aansluit op de eerder besproken Stijlen van Leidinggeven vs. de ontwikkelings-Stadia van Organisaties (ref. SHOD 19/20). De schrijfster,...
door Ruud | feb 3, 2024 | SHOD
Dit is de meest belangrijke vorm van Leiderschap. Het geeft aan dat deze stijl wordt toegepast op basis van de situatie waarin zowel de leidinggevende als de medewerker verkeren. Tegelijkertijd heeft deze situatie dan betrekking op één van de overige dimensie, lees;...
Recente reacties