door Ruud | nov 13, 2024 | SHOD
Zoals hiervoor in weblog 39 toegezegd gaan we hier dieper in op twee zeer belangrijke opmerkingen bij het ‘stijl-stadia model’ zoals hiernaast getoond. Eén: elke ontwikkelingsfase van de organisatie is een natuurlijke. Het doorbreken ervan werkt niet. Wie coachend...
door Ruud | okt 28, 2024 | SHOD
Allereerst wil ik hier onze volgers op www.pullenpush.nl en op LinkedIn Pull& Push bedanken voor het zo snel bereiken van deze mooie mijlpaal. Dagelijks nieuwe kijkers en blijvers en ‘still growing strong’. Fijn dat onze blogs blijkbaar voorzien in een behoefte....
door Ruud | okt 21, 2024 | SHOD
Een tussendoortje. Maar niet zo maar één. Meer dan een doordenker! Bron: Jan Willem den Hollander, MarketingFacts. 22 oktober 2021 Waarom je altijd een boekje bij je moet hebben als je een break neemt. Die momenten, waarvan je niet weet hoe ze komen. Wat je wel zeker...
door Ruud | sep 25, 2024 | SHOD
Veel ondernemers van MKB-(maak)bedrijven herkennen het: de groei loopt vast. Processen die eerst soepel verliepen, worden stroperig en het lijkt alsof de organisatie op een plateau beland is. Dit moment – vaak omschreven als te groot voor het servet, maar te klein...
door Ruud | sep 10, 2024 | SHOD
Alvorens in te gaan op de mogelijk aanknopingspunten tot verbetering breng ik graag eerst nog even de vorige blog (#35) en het volgende in herinnering [bron: “Visser/Van Goor H5, p.55] “Het doel van de logistiek is om de doorlooptijd* te verkorten, de...
Recente reacties