door Ruud | mei 10, 2024 | SHOD
In m’n webblogs (SHOD 18 t/m 20) gaf ik aan dat er een sterke relatie bestaat tussen de ontwikkelingsstadia van organisaties en de stijlen van leiderschap die hierbij een cruciale rol spelen. Ook werd duidelijk dat hierbij het hebben van de juiste grondgedachte...
door Ruud | apr 19, 2024 | SHOD
Enige tijd geleden sprak ik een ondernemer die jarenlang als specialist/vakman in loondienst werkte. Hij vertelde mij over deze periode, maar ook dat hij zich daarna jarenlang als zelfstandig specialist Service & Onderhoud had verhuurd aan vele maakbedrijven...
door Ruud | apr 5, 2024 | SHOD
Noch dit citaat uit een artikel, noch het artikel zelf, uit MT/Sprout wil ik u hier onthouden omdat het op interessante wijze aansluit op de eerder besproken Stijlen van Leidinggeven vs. de ontwikkelings-Stadia van Organisaties (ref. SHOD 19/20). De schrijfster,...
door Ruud | mrt 13, 2024 | SHOD
De tot nu toe hier besproken blogs over strategie, leiderschap, organisatie-ontwikkeling, strategische marketing & verkoop hebben alle een relatie tot de Bedrijfs- of Organisatiekunde maar ook tot persoonlijkheid, houding & gedrag, emotie én tot de Ambitie van...
door Ruud | feb 3, 2024 | SHOD
Dit is de meest belangrijke vorm van Leiderschap. Het geeft aan dat deze stijl wordt toegepast op basis van de situatie waarin zowel de leidinggevende als de medewerker verkeren. Tegelijkertijd heeft deze situatie dan betrekking op één van de overige dimensie, lees;...
Recente reacties