In deze weblogrubriek van Pull& Push nemen wij u graag mee naar onze dagelijkse praktijk. Deze tips & tricks en wetenswaardigheden die u hier aantreft gaan vooral over interessante of belangrijk strategische inzichten en vraagstukken die met Organisatieontwikkeling, Leiderschap, Marketing & Verkoop, etc., van doen hebben en die te allen tijde in verbinding staan tot de strategie van een organisatie.
Het zijn de strategische keuzes die nodig zijn om als richting en ambitie voor de organisatie te dienen én het is de strategie die de kapstok moet zijn, voor alles wat daarna binnen iedere discipline van de organisatie nodig is om zelfverantwoordelijkheid te kunnen nemen en die een organisatie echt en als geheel, in transitie kan brengen.
Enerzijds slaat de Transitie de brug om van de huidige situatie (current state) in de de gewenste toekomstige situatie (desired state) te komen. Anderzijds is Strategie als geheel nodig om ‘echt beweging’ in de organisatie te krijgen en te houden. Met een gedeelde ambitie vormt strategie immers een echte gangmaker. Zij vormt gaandeweg ook steeds meer de basis van de cultuurverandering die nodig is voor de aanpassing naar het nieuwe.
Omdat genoemde ‘beweging’ alleen via de medewerkers kan plaatsvinden, staat bij een Strategisch Plan én de invoering hiervan volgens Pull& Push de medewerker, als mens en niet als werknemer, centraal.
Onze grondhouding met betrekking tot strategie en organisatieontwikkeling sluit aan op het ‘bijdrage-beginsel’, c.q. op het #contributisme. Deze opkomende stroming zegt: “het handelen van de mens, zowel sociaal-maatschappelijk als economisch, is erop gericht een zinvolle bijdrage aan de samenleving te willen leveren. Hierbij worden motieven van groei, bezit en profijt vervangen door ‘duurzaamheid’, ‘maatschappelijke verantwoordelijkheid’ en door ‘niet oordelen, niet schaden en juiste verhoudingen’ “.
Onze hoop is er verder op gericht dat deze blogrubriek vooral wordt gevolgd door aanvoerders met lef, die vast durven te houden aan gemaakte keuzes en dat alle blogs tezamen een interessante aaneenschakeling wordt van praktische, ‘down-to-earth’ en hierdoor bruikbare onderwerpen voor hen.
De volgende blog duikt al meteen de praktijk in.
Waar relevant en ter verduidelijking, wordt gebruik gemaakt van een model, figuur of afbeelding. Deze zijn per definitie discutabel als deze sec in algemene zin en/of buiten de context van de weblogtekst worden gebruikt.
Graag nodigen wij u uit om op deze ‘blogs’ te reageren of hierover vragen te stellen. Dit kan via de contactpagina van deze website.
Ook nodigen wij u uit om onderwerpen aan te dragen die wij ook hier en in de context van onze dienstverlening kunnen behandelen.
Veel nut en leesplezier gewenst.